Кадровый учет
Кадровое делопроизводство – важнейшая часть деятельности любой организации. Для ведения кадрового учета обычно привлекается менеджер по персоналу или создается целая кадровая служба.
Отдел кадров принимают и увольняют сотрудников, оформляет все необходимые для этого документы: формирует приказы, заполняет трудовые книжки, ведет личные карточки сотрудников. Кадровая служба следит за отпусками сотрудников, оформляет командировки, премии, награждения и другие решения руководителей предприятия.
Для правильного ведения кадровых документов необходимо отслеживать изменения законодательства, а также обеспечивать надлежащее хранение кадровых документов (по личному составу хранятся до 75 лет) и персональных данных работников (за несоблюдение требований по их сохранности штрафы в соответствии со ст.13.11 КоАП).
Ведение кадрового учета отнимает много времени и требует профессиональных знаний в этой области.
За отсутствие кадрового учета законодательно предусмотрены большие штрафы.
Если Вы хотите:
- не отвлекаться на кадровые вопросы;
- сэкономить средства Вашего предприятия на содержании отдела кадров;
- освободить временя для решения важных производственных задач,
Наша компания предлагает выгодную альтернативу для Вас - услуги по кадровому сопровождению.
При этом оформление кадровой документации Вашей фирмы будет осуществляться нашими специалистами.
Работа выполняется дистанционно.
Наше предложение по услугам кадрового учета:
- Подготовим пакет локальных нормативных документов (положений, правил, инструкций);
- Запросим документацию для приема на работу нового сотрудника;
- Подготовим трудовые договоры с сотрудниками;
- Оформим личные карточки сотрудников (форма Т-2);
- Подготовим должностные инструкции;
- Заполним трудовые книжки (бумажные и электронные);
- Подсчитаем общий и непрерывный трудовой стаж;
- Оформим кадровые перемещения, изменения заработной платы;
- Сформируем дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- Оформим больничные листы;
- Составим графики отпусков;
- Оформим отпуска сотрудников и организуем их учет;
- Оформим командировки сотрудников;
- Оформим выплаты вознаграждений и премий;
- Сформируем штатное расписание;
- Подготовим документы для оформления увольнения сотрудника;
- Оформим полиса медицинского страхования (ДМС);
- Подготовим документы по приему и увольнению иностранных граждан, а также уведомим необходимые службы;
- Проконсультируем Заказчика по вопросам трудового права.
|
Наименование услуг |
Стоимость услуги |
|---|---|
Включает в себя разработку пакета локальных нормативных документов: · правила внутреннего трудового распорядка · штатное расписание · график отпусков · положение о работе с персональными данными сотрудников и др. |
от 15 000 руб. (разово) |
|
2. Ведение кадрового учета. |
|
Преимущества кадрового сопровождения у нас:
- Наши сотрудники имеют все необходимое оборудование и современное программное обеспечение, постоянно повышают свою квалификацию и следят за изменениями в законодательстве. Они всегда на связи по телефону и в мессенджерах.
- Вы экономите денежные средств на зарплате своему кадровому персоналу. Оплачиваете нам только за конкретную работу. У нас гибкая система оплаты и скидок.
- Наши сотрудники всегда подскажут как грамотно организовать работу с персоналом и разработают оптимальную кадровую структуру предприятия. Это освободит время и человеческие ресурсы для решение стратегических задач Вашего бизнеса.
- Мы подготовим документы к проверке и возьмем на себя общение с проверяющими органами.